忽略试穿环节：尺码偏差的连锁效应

很多企业在定制工作服时，为了追求效率或因时间紧张，常常跳过“试穿验证”这一步，直接以身高-体重-尺码表方式下单。这种方法虽然便捷，但极容易造成尺码偏差，进而引发穿着不适、工作效率下降，甚至影响企业形象与员工心理感受。

工作服不仅仅是外在标识，更是效率与尊重的体现。尺码合身能减少疲劳、提升信心、增强团队归属。试穿环节虽小，意义非凡。